Maintenant, que vous êtes étudiant, vous vous devez d'avoir un CV professionnel, complet et vendeur ! Pas toujours facile me direz-vous? Les modèles sur Internet sont souvent mal perçus par les recruteurs qui ne les trouvent pas assez personnalisés et complets.
Aujourd'hui, l'attente des recruteurs est réellement de parler de vos soft skills dans votre CV en lien avec votre BTS et votre futur emploi !
On vous donne quelques astuces pour comprendre et placer vos soft skills de manière pertinentes dans vos CV !
Astuce n°1 : Faire la différence entre soft skills et hard skills, 2 notions clef pour votre CV !
Pour commencer, il est très important que vous sachiez faire la différence entre les deux. Vos hard skills, ce sont vos compétences techniques spécifiques à votre job. Autrement dit, ce sont les savoir-faire que vous avez appris lors de vos études notamment votre BTS !
Les soft skills, vont plus loin ! Ils vous définissent de manière plus globale, car ce sont vos compétences comportementales. Autrement dit, il s'agit de vos compétences personnelles et interpersonnelles (savoir-être et savoir-vivre) qui vous permettent de vous intégrer et de réussir dans le monde du travail. Cela peut donc passer par de nombreux éléments comme votre capacité à savoir communiquer, à travailler en équipe, à gérer votre temps, à résoudre des problèmes, à être flexible, à être polyvalent, à imposer votre leadership, à respecter la déontologie et l'éthique de votre métier...
Astuce n°2 : Comprendre pourquoi votre CV a besoin de vos soft skills !
Au-delà de votre CV, ce sont vos futurs recruteurs qui en ont besoin. En effet, les soflt skills, sont des éléments clef pour vous différencier et attirer l'attention des recruteurs. Concrètement, si vous prenez 2 profils ayant sensiblement le même âge et ayant fait un BTS Tourisme, la différence ne peut se faire que sur les soft skills ! Pourquoi ? Tout simplement, car vos hard skills sont les mêmes, le BTS n'est pas spécifiques à vous, mais bien à tous les candidats qui le présentent.
Astuce n°3 : Intégrer correctement vos softs skills et votre BTS dans votre CV !
Vous avez souvent tendance à les intégrer dans un onglet spécifiques "soft skills" comme vous le faites pour vos centres d'intérêts / hobbies! Cela manque encore une fois de personnalisation. Faites un onglet pour vos hard skills pour que les recruteurs cernent bien vos compétences techniques. Mais, pour le reste il vaut mieux l'intégrer dans vos expériences professionnelles en expliquant pour chaque expérience les soft skills que vous avez pu développer.
Par exemple, lors d'un BTS ESF, vous avez réalisé un stage au sein d'un EPAD, vous pouvez avoir développé un "grand sens de la communication grâce à la participation aux nombreuses réunions avec l'équipe, mais aussi avec la prise en charge des usagers".
Autre exemple, lors de votre stage en BTS MCO, vous avez développé "votre sens du leadership en réalisant chaque matin les briefings équipe pour les motiver et leur donner envie de se dépasser pour atteindre les objectifs" !
Astuce n°4 : Mettre en avant vos soft skills en parlant de vos projets et activités professionnelles !
Le grand atout des BTS, c'est qu'ils intègrent tous, la notion de projets et d'activités professionnelles. Vous aurez chaque semaine des heures consacrées à la mise en place de ces activités sur le terrain notamment lors de votre 1ère année de BTS. Il est donc certains que vous aurez pu développer vos soft skills lors de ces expériences notamment en matière de communication, de leadership et de résolution de problèmes ; alors autant les mettre en avant !
Par exemple, lors de votre BTS MECP, vous avez participé à l'organisation d'une journée à thème dans une crèche en réalisant des maquillages pour les enfants. Cette activité vous a donc permis de développer vos softs skills concernant "la communication en vous intégrant dans une équipe, mais aussi votre leadership en la coordonnant. Vous avez aussi pu développer votre adaptabilité, car il a fallu tenir compte des contraintes à l'instant T de la crèche (hygiène, temps calme, maladie, allergies...)".
Astuce n°5 : Rédiger un profil en haut de votre CV pour vous présenter et mettre en avant votre soft skill principal
Vous ne le faites peut-être pas encore, mais lorsque l'on cherche un emploi, il est primordial en haut de votre CV de préciser aux recruteurs qui vous êtes. Il s'agit en 2 à 3 phrases de vous présenter en expliquant ce que vous recherchez et pourquoi en mettant en avant votre soft skill ultime !
Par exemple, vous pouvez parler présenter votre profil ainsi "Étudiant en 2ème année de BTS Tourisme, passionné par le patrimoine avec un excellent sens de la communication, je recherche une opportunité comme conseiller en séjour " !
Autre exemple "Ayant finalisé mon cursus en BTS diététique, mon empathie et mon sens de l'éthique serons un atout essentiel pour la prise en charge thérapeutique des patients de votre centre hospitalier" !
Vous l'aurez compris, aujourd'hui un CV ce n'est pas simplement une mise en avant de votre profil et de vos hard skills, mais aussi et avant tout de vos soft skills ! Ils sont primordiaux pour vous permettre de vous différencier et de séduire les recruteurs !
N'hésitez pas à les utiliser mais n'en abusez pas non plus. Dans un CV, vous devez rester "vrai" ; inutile de vouloir en faire trop ! Soyez vous-même et surtout honnête, car un recruteur arrivera rapidement à faire la part des choses.
Comments